第九条不歧视和骚扰

2022年计划

标题九政策概述

365bet官网遵守所有联邦和州民权法,禁止在公立高等教育机构中实施歧视. 365bet官网不会歧视任何员工, 就业申请人, 学生, 或以种族为基础申请入学, 听力状态, 个人形象, color, 性, 怀孕, 政治面貌, 的收入来源, 营业地点, 住宅, 宗教, 信条, 种族, 国籍(包括祖先), 国籍, 身体或精神残疾, 年龄, 婚姻状况, 家庭责任, 性取向, 性别, 性别认同, 老兵或军人身份(包括特殊残疾老兵), 越战时期的老兵, 或者最近离职的老兵), 诱发基因特征, 家庭暴力受害者状况, 或任何其他受保护的类别在适用的地方, 州或联邦法律, 包括保护那些反对歧视或参与校园内、平等就业机会委员会(EEOC)或其他人权机构投诉程序的人. 这项政策涵盖了就业和获得教育机会方面的不歧视. 因此, 校园社区的任何成员, 客人, 或者访客否认, 剥夺, 或者限制教育, 就业, 社会访问, 或利益和机会的任何校园社区成员的基础上,他们的实际或认为是受保护的阶级,上面列出的是违反学院的非歧视政策. 被学院注意到的时候, 任何此类歧视,学院将根据以下程序予以适当补救. 本政策在365bet政策5001:防止歧视和骚扰中得到扩展.

您有什么问题或顾虑吗, 或者如果你需要报告一个事件,你可以点击下面的任何链接.

基于性别的不当行为指南

事故报告形式

亲爱的同事的信

区分同意的十种方法:学生和顾问指南

你亦可联络院校第九章协调员:

吉尔·罗宾斯
478-387-4908(办公室)
478-445-2249(传真)
东格林街201号.
Parham大厅
米利奇维尔,GA 31061

如果您想就365bet官网的第九条政策进行调查,请点击以下链接:
365bet校园气候调查
请将所有调查报告提交给吉尔·罗宾斯 (jrobbins@zayanprojection.com) -第九章协调员

 

校园第九条副协调员

奥古斯塔-助理主任/教务长
J珍妮弗蒙哥马利

哥伦布-执行董事
玛丽莎阅读

费尔本-助理主任/教务长
NaTonya苔藓

费耶特维尔-助理主任/教务长
Pam McKenzie-Rundle

米列奇维尔——教务处主任
Tiffany Bayne

Valdosta -助理主任/教务长
比利沃什伯恩

Warner Robins -助理主任/教务长
霍莉·阿诺德

麦迪逊-扩展中心主任
利Aldhizer

Sandersville -教务长
詹妮弗•蒙哥马利

石山-拓展中心主任
詹尼斯·安德森

都柏林-扩展中心主任
普里西拉·史密斯

伊士曼-扩展中心主任
埃里克•沃尔顿

队的学员
上校史蒂夫·皮特

 

第九条培训资源

透过下列PowerPoint连结,可找到有用的第9章培训资源:

视频链接:

更多的链接: 

 

第九章持续培训

 

培训视频

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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